全球首位AI钻井工程师正在接受培训

能源技术公司eDrilling本周的一份声明显示，“世界上第一位人工智能（AI）钻井工程师”目前正在接受培训。

声明指出：“我们正在建立协作的人工智能伙伴，使工程团队能够腾出时间专注于战略活动，并努力实现更雄心勃勃的目标。”声明强调，该公司的“第一个人工智能队友”名为“Ida”。声明补充道：“Ida使用先进的算法，包括自然语言处理和强化学习，了解操作查询，并为每个独特的钻井场景提供优化的决策、预测性见解和可操作的建议。Ida将于今年冬天毕业，并立即开始在现实世界中获得经验。”

当询问eDrilling Ida将在哪里使用以及谁将使用它时，一位公司代表表示，Ida的第一个版本将主要是钻井工程师和钻工在实时钻井作业中的伙伴。发言人补充道：“因此，在钻井现场、个人电脑、手机上……无论钻井工程师在哪里漫游。”

当被问及Ida是如何形成的时，该发言人表示，“我们在动态建模、基于模型的推理和数字孪生领域30年的突破性研发，结合了深度学习和强化学习，使AlphaZero或Stockfish等智能体能够进行国际象棋”。发言人补充道：“在寻找顶尖的人工智能人才后，我们两年前找到了曹杰博士（eDrilling首席技术官），现在，两年后我们开始了Ida的旅程。”

该发言人提供了一些关于该公司为什么提出Ida的信息，他说：“钻井施工中的人工智能软件旨在在所有业务部门之间共享、集成和规范化，并在整个价值链中可用”。发言人补充道：“钻工应该拥有所有必要的信息、建议和自动化，而不是依赖20家中小企业和其他坐在后座上的顾问来处理所有事情。当涉及到‘专家’的知识时，技术是一个很好的均衡器，更重要的是，当它提供给所有人时，如果将组织及其人员转向协作、创造力和优化时间利用（并减少浪费）。”

当询问Ida是否会导致石油和天然气行业的失业时，eDrilling公司发言人表示“不会”。发言人补充道：“即使它自动化了复杂和重复的任务，它也不会‘接管’。它将解放钻井队，使其专注于更具战略性的活动。就像ChatGPT或Copilot一样，它正在使知识工作者更有效。此外，我们认为我们行业在培训和能力发展方面还有未开发的潜力，全天候的‘私人教练’应该为各地的钻井工和钻井工程师创造奇迹。”

当向美国路易斯安那州能源招聘公司OneSource Professional Search的合伙人Dave Mount提出了同样的问题时。作为回应，Mount表示“我还没有听说任何专业人士会因为Ida或其他人工智能软件而失业”。他补充道：“美国石油和天然气行业即将出现的更多失业与公司通过裁员降低成本以及将工作外包有关，主要是外包到印度的办事处。”

Gladney Darroh是一位拥有47年经验的能源搜索专家，他开发并指导了面试方法赢得报价，这使他连续17年被HAAPC评为休斯顿排名第一的技术和专业招聘人员，当询问他Ida是否会导致石油和天然气行业的失业。在回答这个问题时，Darroh说：“第一位人工智能钻井工程师只是这一代新技术将如何在石油和天然气行业的工程、地球科学、HSE专业以及勘探与生产行业几乎所有其他技术和专业角色中找到多种深远应用的前奏。人工智能，就像之前的所有其他分水岭技术进步一样，将是一场颠覆就业/创造就业的海啸。每个人都应该热情地接受它，尽可能多地了解自己领域的人工智能应用，并不断提高自己的知识。最后，我相信人工智能将创造比现在更多的高价值工作。在某种程度上，对这场改变游戏规则的技术浪潮的回应是一个个人但不可避免的选择：你是会被人工智能海啸卷走，还是冲浪这个坏男孩。”

总部位于美国密歇根州的Birmingham集团（Sanford Rose Associates的附属公司）总裁兼首席执行官Jacob Binke表示，“Ida可能会导致与劳动力相关的特定工作岗位的流失”。他补充道：“话虽如此，Ida必须得到管理，从而创造其他就业机会。这将涉及将更多的技术和人工智能人才带入该行业。我可以看到很多公司会对此感兴趣。通常，石油和天然气公司最难的事情就是找到好的劳动力。找到经理要容易得多。在这个时代，这些工作更受欢迎。”（小晨编译）