2024未来招聘趋势报告

公众号『行业报告前线』

报告共计61页

导读：报告指出，招聘工作将经历根本性转变，尤其是由人工智能和自动化技术推动。尽管目前只有少数招聘专员使用生成式AI，但多数人看好其在招聘中的应用前景。生成式AI将助力精简招聘任务，提升效率，让招聘专员有更多时间专注于战略性问题。报告强调，招聘质量将成为核心关注点，企业将重视新员工的岗位表现和文化契合度。同时，招聘团队需要变得更敏捷，以适应不断变化的劳动力市场。弹性工作政策将越来越受到重视，招聘专员将倡导这些政策以吸引顶尖人才。对于吸引Z世代（千禧年后出生的一代），需要新的策略，因为他们寻求与个人价值观一致的工作环境和职业发展机会。